We know career development intervention contributes to mental health. Far more is not known (but should be known) about how career development processes bolster well-being. This session addresses the key areas we do not know enough about and explores the reasons that career intervention promotes health. Spoiler alert: Stress theory "coping with demands" will enter the discussion.
Learning Outcomes:
- Main areas in which career development intervention affects mental health;
- Key gaps in evidence linking career development and mental health;
- Likely mechanisms that account for career development's mental health impact
Nous savons que les interventions en développement de carrière favorisent la santé mentale. Nous en savons beaucoup moins sur l’effet favorable des mécanismes de développement de carrière sur le bien-être, bien que cela soit nécessaire. Cette séance aborde les principaux aspects méconnus des interventions en développement de carrière et explore les raisons pour lesquelles elles favorisent la santé. Alerte au divulgâcheur : La théorie du stress qui consiste à « composer avec les exigences » sera abordée dans le cadre de la discussion.
Objectifs d’apprentissage:
- Principaux domaines dans lesquels les interventions en développement de carrière ont une incidence sur la santé mentale;
- Principales lacunes en matière de preuves établissant un lien entre le développement de carrière et la santé mentale;
- Mécanismes probables expliquant les effets du développement de carrière sur la santé mentale
